美國(guó)舊金山陪審團(tuán)4日裁定,因?yàn)閷?duì)黑人前雇員在公司遭受的種族歧視視而不見(jiàn),特斯拉需賠付1.37億美元。
彭博社5日?qǐng)?bào)道稱,這名黑人員工名叫迪亞茲,2015年通過(guò)當(dāng)?shù)厝耸鹿窘榻B,在特斯拉位于加利福尼亞州北部的工廠里擔(dān)任電梯操作員。據(jù)迪亞茲描述,在其工作的一年間,其主管和多名同事對(duì)其進(jìn)行言語(yǔ)侮辱。他還稱,有員工在工廠周圍留下了帶有歧視意味的黑人兒童漫畫(huà)。而特斯拉不僅不解決問(wèn)題,還對(duì)此視而不見(jiàn),讓他在一個(gè)充滿敵意的環(huán)境里工作。
特斯拉幾乎從未在類似案件中敗訴,報(bào)道認(rèn)為,此次審判結(jié)果可能會(huì)敦促特斯拉在解決有關(guān)性騷擾和種族歧視的投訴方面采取更透明的做法。更令迪亞茲受不了的是,自己的兒子也在特斯拉工廠受到了類似歧視。2016年5月,迪亞茲辭職后和兒子及另一名黑人前雇員共同起訴特斯拉。特斯拉通常會(huì)使用強(qiáng)制性仲裁來(lái)解決員工糾紛,但在迪亞茲一案中,該手段并不見(jiàn)效,特斯拉不得不公開(kāi)在法庭上為自己辯護(hù)。
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